Mentorías
ejecutivas
Un proceso personalizado para revisar cómo
estás decidiendo, comunicándote y liderando.
↓
El punto de partida
Liderar no
es hacerlo
todo sola.
La mentoría ejecutiva es un proceso de acompañamiento para líderes que quieren revisar cómo toman decisiones, cómo se comunican y cómo gestionan equipos, sin seguir sosteniendo el rol desde el desgaste.
Trabajamos sobre situaciones reales del rol para desarrollar un liderazgo más claro, efectivo y sostenible. No se trata de recetas rápidas ni de motivación pasajera, sino de crear un espacio de pensamiento honesto, estratégico y aplicable.
Muchas veces, el mayor costo no es pedir ayuda. Es seguir liderando en automático demasiado tiempo.
Para quién es
Cuando seguir
haciendo lo mismo
ya no alcanza.
Esta mentoría está pensada para personas que lideran equipos, atraviesan desafíos de gestión o están creciendo profesionalmente y necesitan fortalecer su forma de liderar con mayor criterio y seguridad.
01
Liderás un equipo y sentís que los resultados no terminan de llegar como esperás.
02
Estás creciendo profesionalmente, pero notás que seguir haciendo lo mismo ya no alcanza.
03
Tomás decisiones bajo presión o postergás conversaciones importantes.
04
Recibiste feedback sobre tu comunicación, gestión emocional o liderazgo y querés trabajarlo con profundidad.
Qué cambia después del proceso
Más
claridad,
menos
desgaste.
El objetivo no es solo mejorar el desempeño. Es que puedas sentirte más sólida y coherente en tu rol de líder.
Orden mental
Para priorizar, decidir y dejar de
liderar desde el automático.
Conversaciones más claras
Para comunicar, dar feedback y sostener vínculos de trabajo más sanos.
Mayor seguridad interna
Para tomar decisiones firmes sin micromanagement, parálisis o exceso de carga.
Cómo es el proceso
Un acompañamiento diseñado sobre tu realidad.
Cada proceso se adapta al rol, los desafíos actuales y los objetivos profesionales de quien lo transita.
duración
6 sesiones, con posibilidad de ampliar
según la etapa o necesidad.
Formulario inicial y entrevista de diagnóstico para entender tu situación actual.
Definición clara de objetivos de la mentoría y prioridades de trabajo.
Sesiones 1:1 enfocadas en situaciones reales de liderazgo y toma de decisiones.
Soporte entre encuentros, hoja de ruta y seguimiento de compromisos.
Preparación de reuniones, conversaciones de feedback, negociaciones o comunicaciones clave.
Mi rol como mentora
Una mirada
externa,
honesta y
sin política
interna.
En este espacio no vas a encontrar respuestas cerradas ni recetas universales. Las decisiones siempre son tuyas. Mi trabajo es ayudarte a pensar mejor, ver lo que hoy no estás viendo y sostenerte mientras hacés los cambios necesarios.
✦ Escucha abierta y sin juicio.
✦ Observaciones basadas en experiencia real con líderes y equipos.
✦ Preguntas que te ayuden a pensar con más claridad.
✦ Mirada estratégica para ordenar decisiones y conversaciones complejas.
Es para líderes
dispuestos a mirarse
con honestidad.
Este proceso requiere compromiso, capacidad de autoobservación
y disposición para revisar patrones que quizás hoy ya no funcionan.
Responsabilidad
Para asumir tu parte en lo que está pasando y dejar de mirar solo el contexto.
Reflexión
Para detenerte, observar y entender mejor cómo estás liderando hoy.
Acción
Para implementar cambios concretos entre sesiones y sostener el proceso.
inversión
Proceso mínimo de 6 sesiones
Si estás en Argentina, podés abonar
en pesos al valor del dólar del día.
Incluye:
✦ Acompañamiento 1:1 personalizado.
✦ Soporte entre sesiones (repuesta dentro de las 24hs).
✦ Hoja de ruta con acciones concretas.
✦ Procesos adaptado a tus desafíos reales.
✦ Materiales y recursos seleccionados.