Un libro sobre liderazgo real.
Sobre lo que pasa cuando decidís
desarrollar tu liderazgo en serio.
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El ser humano puede volverse obsoleto muy pronto, más aún en tiempos de cambios tan veloces, pero también puede aumentar su valor durante toda la vida, aprendiendo.
Durante mucho tiempo pensé que algunas cosas “se daban”, que había personas que naturalmente sabían liderar… y otras que no.
Después de años trabajando con equipos, liderando y acompañando procesos, eso dejó de tener sentido.
Vi personas muy capaces quedarse estancadas y vi otras, con menos experiencia, crecer cuando empezaban a confiar y a actuar distinto.
Y ahí entendí algo que atraviesa todo este libro: Saber mucho no es lo que te lleva lejos si no lo podés poner en juego.
Este libro nace desde ahí.
Desde la experiencia, pero también desde la necesidad de ordenar todo eso que veía repetirse.
- Conversaciones que no se daban.
- Decisiones que se postergaban.
- Personas que sostenían más de lo que les correspondía.
- Equipos que podían dar mucho más… pero no encontraban el espacio.
Es un libro para
volver y usar
Líder se hace combina experiencia, reflexión y herramientas prácticas.
Este más que un libro para leer de corrido y dejar, es un libro para volver y usar:
- Cuando necesitás destrabar algo puntual.
- Cuando tenés que tener una conversación difícil.
- Cuando sentís que estás liderando en automático.
- Cuando sabés que podrías hacerlo mejor, pero no terminás de ver cómo.
Muchos de los temas que aparecen acá quizás ya los conozcas, lo que cambia es cómo los trabajo:
✦ HAY EXPERIENCIAS REALES
✦ HAY SITUACIONES QUE PROBABLEMENTE TE RESULTEN FAMILIARES
✦ HAY HERRAMIENTAS CONCRETAS
✦ HAY REFLEXIONES
✦ Y PROPUESTAS PARA LLEVAR A TU PROPIO TRABAJO.
Porque existen muchas formas de liderar,
pero sí hay algo en común:
la intención de hacerlo mejor.
Escribir este libro fué liderazgo personal.
Después de años trabajando con equipos, liderando y acompañando procesos, eso dejó de tener sentido.
Vi personas muy capaces quedarse estancadas y vi otras, con menos experiencia, crecer cuando empezaban a confiar y a actuar distinto.
Y ahí entendí algo que atraviesa todo este libro: Saber mucho no es lo que te lleva lejos si no lo podés poner en juego.
Escribirlo no fue tan simple como “sentarme a volcar contenido”, tuve que atravesar preguntas bastante incómodas:
- “¿Quién soy yo para hablar de liderazgo?”
- “¿A alguien le va a servir esto?”
- “¿Tengo algo nuevo para aportar?”
Y al mismo tiempo, fue un ejercicio de liderazgo personal.
- Dejar de lado la necesidad de validación externa y empezar a confiar en la experiencia construida.
- Pasar de querer demostrar a querer aportar.
- Dejar el ego de lado y poner el foco en el servicio.
decisiones
liderazgo
comunicación
gestión del rol
La forma en la que liderás
también impacta en vos.
Este espacio puede ayudarte a reconocer dinámicas, hábitos y desafíos
que quizás hoy estén generando desgaste o falta de claridad.
Palabras bonitas
de mis lectores
Hay algo que aparece mucho en las devoluciones:
Que es un libro claro, cercano y aplicable.
Que no se siente como teoría.
Para mí, liderar
es otra cosa.
Para mí, un líder no es quien más sabe, ni quien tiene más poder.
Un líder es quien crea el contexto para que otros puedan desarrollar su talento:
Es quien escucha, facilita, ordena y acompaña,
quien elimina obstáculos,
quien pone en valor y potencia lo que cada persona trae.
Y sobre todo logra todo este conjunto, genere resultados.
El liderazgo es responsabilidad.
